9月21日，“浙大--吴兴区科技人才项目对接会”在浙江大学举行，来自吴兴区17家企业的技术负责人与浙大有关学院的近20位教师实现了科技对接。这是由浙大湖州挂职干部发起并组织实施的科技活动之一。经过半个来月的基层实践，赴湖州挂职的浙大教师、干部们已经逐渐进入“角色”。
    
    “为地方企业与浙大教师牵线搭桥是我们份内的工作。”浙大生工食品学院副教授、吴兴区区长助理苏平说。在十来天的挂职工作中，他把主要的时间和精力放在下基层调研。通过调研，他了解到吴兴区的很多企业正处于传统产业提升和新兴产业转型的关键期，对科技的需求非常迫切，但又苦于无处寻找合适的技术和项目。“学校的很多老师拥有相应的技术和项目，正好可以解企业的燃眉之急。”苏平说，他和湖州市科技局局长助理彭玉生决定联手组织科技对接活动，并立即回校联系对接部门和具体项目专家。活动得到了吴兴区政府、企业和浙大有关部门、学院的大力支持和积极响应。
    
    彭玉生是浙大地方合作处的一名干部，“局长助理”的“角色”转换并没有给他带来多少困难。刚到任上，他就承担了落实由市科技局承办的生物医药专项对接活动对接专家的任务。“为这次活动，我们局收集了15个重点项目，但离活动举办日只有10来天时间了，还有近半数需求未落实到对接专家。”彭玉生说。结合学校工作经验，他提出了“扫除对接盲点”和“浙大对接数目超半”的方案，及时寻求学校有关部门、学院的支持，安排校内外专家与企业沟通。现在，不仅15个项目都已经落实了1~2个意向单位，其中还有11个项目的对接洽谈落实到浙大专家身上。
    
    据湖州挂职工作组组长、湖州市政府副秘书长金佩华介绍，从9月5日挂职工作启动开始，赴湖州挂职的浙大教师、干部还先后参与了《德清县现代（果蔬）高效生态农业示范园区总体规划》论证、湖州市发改委重点研究项目研讨、湖州南浔区－浙大动科院“区院合作行动计划”和“溪龙乡万亩白茶示范基地及产业化规划纲要”制订、第四届湖笔文化节及湖州市科技局承办的生物医药行业专场科技洽谈会筹备和湖州市社会主义新农村建设情况调研等工作。工作组还通过“信息快递”和“工作简报”等形式，及时向学校汇报挂职工作进展，并针对校地、校企合作项目的实施情况提出工作建议。
    
    “挂职初期，我们参加挂职的教师、干部的主要任务是学习地方行政工作和管理经验，深入一线开展调查研究工作，以尽快适应新的环境、新的岗位和新的任务。”参加对接活动的浙大地方合作处处长朱世强说，经过这段时间的基层实践，挂职干部们已经开始在校地、校企合作中发挥桥梁和组织者的作用了。“这表明他们已经逐渐进入“角色”，挂职湖州的工作也将渐入佳境。”
    
    (文 高楚清/摄影 何祚伟)